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Política Remunerativa |
Mediante Decreto Supremo Nº 033-2001-EF se aprobó la Política Remunerativa de los Organismos Reguladores.
Con el Decreto Supremo Nº 147-2001-EF se aprobó la Política Remunerativa especifica de OSIPTEL, OSINERG, OSITRAN y SUNASS, señalándose que se percibirán catorce (14) Remuneraciones anuales, incluyendo las gratificaciones de ley.
El Consejo Directivo de OSINERG en su sesión del 17 de julio 2001 aprobó la clasificación de los cargos de OSINERG dentro de las siguientes categorías
| Item | Categoría | Remuneración
Mensual Máxima(*) | 1 | Gerente General | 19,000 | 2 | Gerente Adjunto | 18,950 | 3 | Gerente y Asesores - A | 16,300 | 4 | Gerente y Asesores - B | 14,000 | 5 | Profesional I - A | 12,500 | 6 | Profesional I - B | 11,000 | 7 | Profesional II | 9,300 | 8 | Profesional III - A | 7,200 | 9 | Profesional III - B | 6,000 | 10 | Asistente | 4,200 | 11 | Auxiliar | 1,800 |
| (*) Remuneración mensual máxima sujeta a tope de S/. 15600 según D.U. 038-2006 y la aplicación del D.S. 046-2006-PCM. Las Categorías han sido establecidas dentro de las remuneraciones máximas aprobadas para cada una de ellas. Ver DECRETO SUPREMO Nº 147-2001-EF Ver DECRETO SUPREMO Nº 033-2001-EF |
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